Punteggio graduatorie Ata: come aumentarlo?

Andiamo a vedere come è possibile aumentare il punteggio relativo alle graduatorie del personale Ata e cosa serve

Le graduatorie Ata, vengono sempre aggiornate attraverso i continui concorsi pubblici che danno sempre la possibilità agli aspiranti di trovare un lavoro di potersi candidare. Quindi la graduatoria, aumenta con i relativi titoli di studio che si presentano, in modo da far aumentare anche il punteggio nella “classifica”.

Ricordiamo, che nel  2023-2024, i concorsi Ata, saranno ufficialmente banditi. Quindi chi ha una pregressa esperienza di 24 mesi di lavoro, potrà sfruttare dell’l’inserimento e l’aggiornamento nelle nuove graduatorie di III fascia. Intraprendere il percorso per far parte del personale Ata  ovvero il personale tecnico, amministrativo e ausiliario statale, porta i candidati a indirizzare il proprio interesse verso corsi di formazione che possano rilasciare gli attestati necessari per accumulare punteggio in graduatoria.

Punteggio graduatorie:

Servono corsi per acquisire punteggio sono molteplici e variano in base al ruolo scelto all’interno della scuola. Ne sono tanti, sui quali poter fare affidamento:

• Diploma di laurea (si valuta un solo titolo) – 2 punti.
• Attestato di qualifica professionale di cui all’articolo 14 della legge 845 del 1978, ovvero le qualificazioni rilasciate dalle Regioni e dalle Province Autonome di Trento e Bolzano ai sensi del Decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali 30 giugno 2015, afferenti al Repertorio Nazionale dei titoli di formazione e delle qualificazioni professionali di cui all’art.8 D.Lgs.13/2013 e in coerenza con le disposizioni di cui al citato decreto legislativo, relativi alla trattazione di testi e/o alla gestione dell’amministrazione mediante strumenti di videoscrittura o informatici (si valuta un solo attestato) – 1,5 punti.
• Attestato di addestramento professionale per la dattilografia o per i servizi meccanografici rilasciato al termine di corsi professionali istituiti dallo Stato, dalle Regioni o da altri enti pubblici (si valuta un solo attestato) – 1 punto.

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Ci sono inoltre, punteggi relativi alle conoscenze informatiche e digitali da tener sempre sott’occhio:

• Idoneità in concorso pubblico per esami o prova pratica per posti di ruolo nelle carriere di concetto ed esecutive, o corrispondenti, bandito dallo Stato o da enti pubblici territoriali (si valuta una sola idoneità) – 1 punto.
• ECDL
  Livello Core – 0,50 punti;
  Livello Advanced – 0,55 punti;
  Livello Specialised – 0,60 punti;
  – NUOVA ECDL
  Livello Base – 0,50 punti;
  Livello Advanced – 0,55 punti;
  Livello Specialised e Professional – 0,60 punti;
  – MICROSOFT
  Livello MCAD o equivalente – 0,50 punti;
  Livello MCSD o equivalente – 0,55 punti;
  Livello MCDBA o equivalente – 0,60 punti;

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• – EUCIP (European Certification of Informatics Professionals) o IC3 o MOUS (Microsoft Office User Specialist) o CISCO (Cisco System) o PEKIT o EIPASS – 0,60 punti;
  – EIRSAF (ordinanza n. 3506 del 10 luglio 2017)
  Full – 0,60 punti;
  Four – 0,50 punti;
  Green – 0,50 punti;
  – Mediaform E.Q.I.A. (nota Mi DGCASIS prot. n. 732 del 18/03/2020)
  IIQ 7 Moduli – 0,50 punti;
  IIQ 7 Moduli +1 Skill Base – 0,55 punti;
  IIQ 4 Moduli Advanced Level – 0,60 punti;
  – IDCERT (note Mi DGCASIS prott. nn. 1476 del 25/06/2020 e 1705 del 20/07/2020)
  IDCert Digital Competence – 0,50 punti;
  IDCert Digital Competence Advanced – 0,55.