Sono in arrivo circa 400 assunzioni presso la Corte dei Conti da spalmare lungo tutto il 2023. Per accedervi sarà necessario superare un concorso. Andiamo a scoprire come candidarsi e quali sono i requisiti minimi per partecipare.
Grazie all’uscita di un nuovo DPCM, la Corte dei Conti sbloccherà circa 400 posti di lavoro. Per essere assunti al suo interno però bisogna passare un concorso. Dopo ciò, verranno forniti prevalentemente contratti a tempo indeterminato e pieno. Per assumere le nuove risorse tramite i nuovi bandi della Corte dei Conti saranno utilizzate le risorse economiche derivate da uscite di personale verificatesi tra il 2019 e il 2022.
Senza perderci troppo in chiacchiere e giri di parole, andiamo a vedere insieme quali figure sono ricercate, i requisiti minimi per inviare la propria domanda e come candidarsi effettivamente.
Innanzitutto vediamo insieme le figure che sono ricercate presso la Corte dei conti:
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Ma cosa fa effettivamente la Corte dei Conti? Essa ha funzione amministrativa e giurisdizionale controllando e vigilando le spese pubbliche adoperate dallo Stato e messe a bilancio. Tale organo della nazione è del tutto staccato sia dal Parlamento che dal Senato. La Corte dei conti svolge le sue attività attraverso una complessa articolazione in sezioni centrali e territoriali, mentre la funzione giurisdizionale è svolta mediante la previsione di sezioni di primo grado in tutti i capoluoghi di Regione.
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Infine, giungiamo al nocciolo della questione: come candidarsi? Ogni categoria di posto di lavoro avrà il proprio concorso. Per questo motivo, vi lasciamo qui di seguito il LINK PER IL BANDO, in modo che possiate aprirlo e visionare con i vostri occhi, la professione che più si addice alle vostre esigenze ed alle vostre esperienze pregresse.
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